若手社員
合同研修会

若手社員の職場定着や戦力化には、日ごろの社内での指導教育に加え、社外での学びや社外の同世代の方との交流がより効果的です。本研修では若手社員のビジネススキル向上を図るとともに、同世代の方との交流の機会を提供します。皆様のご参加をお待ちしております。

開催会場・日時

川越会場
定員60名
日程718日(金)
時間10:00〜16:00
会場ウェスタ川越
会議室1•2
春日部会場
定員60名
日程723日(水)
時間10:00〜16:00
会場春日部市民文化会館
大会議室
定員60名
日程725日(金)
時間10:00〜16:00
会場熊谷市立市民ホール
大ホール
定員60名
日程729日(火)
時間10:00〜16:00
会場ソニックシティ
906会議室

【キャリア設計】成長し続けるための考え方
【職場における若手社員の立場と役割】職場から期待されていること
【仕事の進め方】自律的な行動とPDCA
【思考力向上・問題解決スキル】論理的思考と課題発見、問題解決
【リーダーシップとメンバーシップ】主体性の発揮
【コミュニケーションスキル①】チームで成果を出す
【コミュニケーションスキル②】説得力ある伝え方
【メンタルヘルス】レジリエンスとストレス管理
【安易な離職のリスク 等】

笠井 徳子

株式会社ヒューマンスキル開発センター
代表取締役・人材育成・採用コンサルタント

小野里 奈保

株式会社ヒューマンスキル開発センター
事業部長・幹部コンサルタント/
人材育成・採用コンサルタント

申込み期限

2025年6月20日(金)

対象者

埼玉県内の中小企業若手社員
(概ね入社2〜3年目の社員を想定)

定員

各回60名
(申込多数の場合は抽選となります)

参加費
服装

自由(スーツ・ネクタイの着用は控えてください)

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